 | Formations pour Adultes |
Nos Maisons Familiales Rurales-CFP de Nouvelle-Aquitaine sont :  Des établissements de proximité dispensant des formations pour les jeunes et les adultes. Des centres de formation spécialisés dans un ou deux domaines professionnels en lien avec les besoins de leur territoire. Des établissements fédérés en réseau. Des établissements ayant la volonté de répondre aux besoins de leur territoire tout en participant à leur animation et à leur développement.A chaque projet de formation son dispositif : Les formations à l'initiative de l'employeur : Elles sont définies par le plan de formation du personnel et permettent de renforcer les compétences de vos personnels, la M.F.R/CFP se met à votre disposition en vous proposant des modules de formation ou en concevant des modules de formation avec vous s'adaptant aux besoins et aux spécificités propres à votre structure. Des MFR/CFP rédigent chaque année un catalogue de formations financées par votre OPCO. Les formations à l'initiative de l'entreprise et du salarié : La période de professionnalisation peut être demandée par tout salarié en contrat de travail à durée indéterminée dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des organisations. Elle sert à favoriser le maintien dans l'emploi, en permettant à un salarié d'acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, une qualification professionnelle ou de participer à une action de formation de professionnalisation.. Pour ce faire, cette période suppose une alternance entre les enseignements dans un organisme de formation et une activité professionnelle en structure. |
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La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) qui permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises tout au long de la vie en obtenant tout ou partie d'un diplôme, d'un titre ou d'un certificat de professionnalisation. Plusieurs MFR/CFP proposent des accompagnements VAE. N'hésitez pas à nous confier vos besoins spécifiques ! |
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Le CPF (Compte Personnel de Formation) pour tous les salariés. Ce compte individuel et rechargeable permet au salarié d'être acteur de son parcours de formation. Ce dispositif permet de financer des formations qualifiantes. Lien : Formations Règlementaires | |
| Formation Réglementaire Prévention des Risques liés à l'Activité Physique | |
 | 16 - MFR de Jarnac |
Sans niveau
Niveau VI (4ème, 3ème, préapprentissage, ...)
Niveau V (CAP, 2nde, ...)
Niveau IV (Bac, BP, ... )
Niveau III (BTS, DUT, ...)
Niveau I & II (Licence, Maîtrise, ...)