MFR de Chauvigny

La MFR se situe à Chauvigny, cité médiévale de 7 000 habitants. Touristique et sereine, la ville offre toutes les commodités en termes de commerces, de loisirs et de stationnement.



La MFR de Chauvigny est un établissement de formation mais également une structure d’hébergement. Elle peut accueillir des groupes, des voyages scolaires, des séjours de vacances, des festivités familiales, etc… mais aussi des formations ou séminaires.



La Formation par Alternance :

Une formation en alternance constitue une autre forme de pédagogie puisque que le temps de formation se partage entre la MFR de Chauvigny et l’entreprise.



L’étudiant développe ainsi une réelle expérience professionnelle appuyée par de solides bases théoriques.



C’est l’expérience au service de la formation générale !





Des atouts pour le jeune

• Acquérir une expérience professionnelle.


• Développer des compétences complémentaires à l’enseignement théorique.


• Adopter une réelle approche du métier.


• Connaître l’entreprise, ses codes, son fonctionnement.


• Etre rémunéré sous statut d’étudiant-salarié dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.


• Obtenir un diplôme reconnu.


• Favoriser son insertion professionnelle.

Des atouts pour l’entreprise :

• Former un alternant aux réels besoins de l’entreprise.


• Accompagner son intégration et suivre son évolution en conditions de travail.


• Maîtriser des coûts salariaux.


• Bénéficier d’aides et d’exonérations spécifiques.


• Préparer à terme l’embauche d’un nouveau collaborateur formé.

La MFR propose deux types de cursus



Formation scolaire par alternance (stages)



Formation en alternance sous contrat de travail (apprentissage ou contrat de professionnalisation)



Deux statuts d’alternant pour réussir autrement !



La spécificité des MFR permet aux jeunes et aux adultes en formation d’être dans le réel, de développer leurs compétences, leur autonomie et leurs capacités à devenir responsable.





L'alternance, sous statut scolaire avec le Ministère de l'Agriculture



Du CAP au BTS. Sur demande et dépôt de dossier, les familles peuvent percevoir des bourses d’études.





L'apprentissage ou le contrat de professionnalisation



Du CAP au BTS ainsi qu’aux demandeurs d’emploi sous contrats de travail, permettant de percevoir un salaire qui varie en fonction de l’âge et de l’année de formation ou du niveau de formation initiale.