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Qui sommes-nous ?
Les fédérations
La Fédération régionale Nouvelle Aquitaine
  • Coordonner les services : apprentissage, formation continue, perfectionnement des salariés, mobilité
  • Assurer la relation avec les partenaires
  • Renforcer la cohérence et la complémentarité du mouvement
Des chiffres clés
  • 80 ans d’existence avec l’alternance comme singularité pédagogique
  • 56 Maisons Familiales Rurales/ CFP, 8 Fédérations Départementales, 1 Fédération Régionale, 1 CFA,
  • 100 à 250 apprenants par MFR
  • 8 100 élèves et étudiants du Ministère de l’Agriculture,
  • 29 antennes CFA, 750 pré apprentis et apprentis,
  • + de 60 % d’élèves internes
  • 7 000 adultes en «Formation Tout au Long de la Vie».
  • 1 000 administrateurs
  • 4 000 maîtres de stage et/ d’apprentissage,
  • 1 150 salariés,
  • secteurs professionnels : agriculture, élevages, paysage, commerce, services aux personnes, sanitaire & social, animation, hôtellerie-restauration, bâtiment
  • 50 parcours de formation (tous statuts confondus : formation initiale, apprentissage, continue) de la 4ème et préapprentissage DIMA à la Licence Professionnelle
  • 750 mobilités européennes et internationales (Angleterre, Irlande, Espagne, Grèce, Canada …),
Les Fédérations départementales
8 fédérations départementales :
  • Fédération Départementale de la Charente : fd.16@mfr.asso.fr
  • Fédération Départementale de la Charente-Maritime : fd.17@mfr.asso.fr
  • Fédération départementale des MFR de Dordogne : fd.24@mfr.asso.fr
  • Fédération départementale des MFR de Gironde : fd33@mfr.asso.fr
  • Fédération départementale des MFR des Landes / Pyrénées Atlantiques : fd40@mfr.asso.fr
  • Fédération départementale des MFR du Lot et Garonne : fd47@mfr.asso.fr
  • Fédération Départementale des Deux-Sèvres : fd.79@mfr.asso.fr
  • Fédération Départementale de la Vienne : fd.86@mfr.asso.fr
Elles mutualisent les moyens et coordonnent les actions pour une plus grande synergie des sites de formations.
Le rôle de la fédération est :
  • Représenter les MFR
  • Accompagner des Conseils d’Administration et des équipes
  • Coordonner des activités
  • Veiller au respect des statuts et valeurs des MFR.

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